Chèque-Vacances
Priorité n°1 des postiers en matière de produits vacances, le Chèque-Vacances est un produit aux usages multiples, utilisable auprès de 170 000 partenaires agréés par l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances). Il se présente sous forme de chèque à remettre au prestataire ou de e.cv, utilisable pour des achats sur internet auprès des partenaires affiliés.
Le Chèque-Vacances est aujourd’hui proposé à tous les postiers actifs permanents et aux CDD et alternants de plus de 3 mois. l'épargne est abondée en fonction des ressources du postier.
Certaines situations particulières bénéficient d’un abondement de 0.5 part du nombre de parts fiscales dans le calcul du quotient Familial :
Tous les postiers actifs (fonctionnaires, contractuels de droit public, salariés en CDI, CDD de plus de 3 mois) peuvent demander le Chèque-Vacances.
En fonction de leur niveau de ressources, ils bénéficient d’une bonification de leur épargne par La Poste allant de 50% à 5%.
Le postier choisit librement le montant (20 à 400 €) et la durée de son épargne (1 mois ou 4 à 12 mois).
Il peut faire 2 demandes de Chèques-Vacances et épargner jusqu’à 1 700 € (**) (un CDD ou un alternant de plus de 3 mois peut épargner 400 € maximum par demande).
L’épargne du postier bénéficie d’un abondement de l’entreprise qui va de à 50 % à 5 % en fonction du Quotient Familial qui se calcule ainsi :
Le Nombre de parts fiscales est abondé de + 0,5 part dans les 3 situations suivantes :
Le cas échéant, ces abondements sont cumulables.
Le numéro vert des activités sociales : 0 800 000 505.
Des postiers vous répondent du lundi au vendredi de 9 heures à 12 heures et de 14 heures à 17 heures.
(**) Ce montant maximum peut être légèrement inférieur en fonction du montant mensuel et de la durée choisie.