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Chèque-Vacances

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LES RÈGLES ESSENTIELLES

Priorité n°1 des postiers en matière de produits vacances, le Chèque-Vacances est un produit aux usages multiples, utilisable auprès de 170 000 partenaires agréés par l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances). Il se présente sous forme de chèque à remettre au prestataire ou de e.cv, utilisable pour des achats sur internet auprès des partenaires affiliés.

Le Chèque-Vacances est aujourd’hui proposé à tous les postiers actifs permanents et aux CDD et alternants de plus de 3 mois. Le Cogas (*) de La Poste abonde l’épargne en fonction des ressources du postier.

Certaines situations particulières bénéficient d’un abondement de 0.5 part du nombre de parts fiscales dans le calcul du quotient Familial :

  • Bénéficiaire de l’obligation d’emploi,
  • Famille monoparentale,
  • CDI nouvel entrant dans l’entreprise de moins de 3 ans.
  • Les aidants titulaires d’un certificat d’aidant familial de La Poste .

Le Chèque-Vacances pour tous.

Tous les postiers actifs (fonctionnaires, contractuels de droit public, salariés en CDI, CDD de plus de 3 mois) peuvent demander le Chèque-Vacances.

En fonction de leur niveau de ressources, ils bénéficient d’une bonification de leur épargne par La Poste allant de 50% à 5%.

Une épargne à la carte.

Le postier choisit librement le montant (20 à 400 €) et la durée de son épargne (1 mois ou 4 à 12 mois).

Il peut faire 2 demandes de Chèques-Vacances et épargner jusqu’à 1 700 € (**) (un CDD ou un alternant de plus de 3 mois peut épargner 400 € maximum par demande).

Une aide de La Poste qui prend en compte les ressources et la composition du foyer

L’épargne du postier bénéficie d’un abondement de l’entreprise qui va de à 50 % à 5 % en fonction du Quotient Familial qui se calcule ainsi :

Revenu Fiscal de Référence (RFR)/Nombre de parts fiscales du foyer

Le Nombre de parts fiscales est abondé de + 0,5 part dans les 3 situations suivantes :

  • Bénéficiaire de l’obligation d’emploi enregistré comme tel dans le Système d’Information RH,
  • famille monoparentale : case T de l’avis d’imposition cochée),
  • CDI nouvel entrant dans l’entreprise de moins de 3 ans.

Le cas échéant, ces abondements sont cumulables.

Pour en savoir plus

La numéro vert des activités sociales : 0 800 000 505.

Des postiers vous répondent du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures.

TRANCHES DE QUOTIENT FAMILIAL DU POSTIER TAUX DE BONIFICATION DE L’EPARGNE
Inférieur ou égal à 7 300 € 50%
Supérieur à 7 300 € et inférieur ou égal à 9 100 € 45%
Supérieur à 9 100 € et inférieur ou égal à 10 700 € 40%
Supérieur à 10 700 € et inférieur ou égal à 12 100 € 35%
Supérieur à 12 100 € et inférieur ou égal à 13 300 € 30%
Supérieur à 13 300 € et inférieur ou égal à 14 800 € 25%
Supérieur à 14 800 € et inférieur ou égal à 16 300 € 20%
Supérieur à 16 300 € et inférieur ou égal à 18 300 € 15%
Supérieur à 18 300 € et inférieur ou égal à 22 100€ 10%
Supérieur à 22 100 € 5%

(*) Conseil d’Orientation et de Gestion des Activités Sociales

(**) Ce montant maximum peut être légèrement inférieur en fonction du montant mensuel et de la durée choisie.

Pour obtenir le certificat d'aidant familial, rapprochez-vous du Guichet des aidants du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 (heures locales de métropole) au : 017 816 14 27 (Prix d'un appel local)
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